Gurubumuzun hedefi “Dünya’da bayan modasını yönlendiren , öncü ve lider ilk on firmadan biri olmaktır.”

Gurubumuzu , hedefine ulaştıracak olan en güçlü ve temel öğe Gemko Group çalışanlarıdır. İnsan Kaynakları politikalarımız ve uygulamalarımız , gurubumuzun hedefiyle eş güdüm içinde oluşturulmuştur.

Bu amaç doğrultusunda Gemko Group şirketlerinin kısa ve uzun vadeli iş planları yapılmış ve belirlenmiş olan görev tanımları doğrultusunda , Gemko Group ‘u gelecekteki hedefine ulaştıracak olan ;

• Toplumsal sorumluluk sahibi , ekolojik çevreye saygılı , etik kurallara bağlı
• Hedefe ulaşmak için sürekli öğrenen , verimli çalışan ve yorulmaktan haz alan
• Bilgi ile iş yaparak sonuca yönelen , başarıyı sayısal verilerle tescilleyen
• Mevcut başarıların Gemko Group nihai hedefi için birer mihenk taşı olarak kabul eden , önemli olanın sürekli başarıyı ve hedefi yakalamak olduğunu benimseyen düşünceyi hakim kılacak
• Stratejik yönetim anlayışı içinde , kurumdaşlık bilincinin var olduğu , süreç yönetimine dayalı bir takım oyuncusu olabilecek
• Hedeflenen başarıya ulaşmak için değişime açık , mevcut tüm bilgileri ve yönetim tekniklerini verimli kullanabilecek
• Bilginin kişilere değil , kuruma ait olduğunu asla unutmayacak ve bu değerden hareketle “Kurumsal Bilgiyi” hazırlayacak insan kaynağı teminine gidilmiştir

DEĞERLERİMİZ

• Takım ruhu ve dayanışma anlayışıyla kurumsal başarılara odaklanmak,
• Yaratıcılık ve yenilikçilik,
• Özgüven sahibi , dinamik , etkin ve üretken nitelikli işgücü oluşturmak,
• Çalışanlarımızın motivasyonunu yüksek tutmak,
• İç ve dış müşteri memnuniyeti duyarlılığı,
• Topluma duyarlılık , güvenirlilik ve dürüstlük,
• Kanunlara ve yasal düzenlemelere uymak,

ÜRÜNLERİMİZDE

• En iyi trend
• En iyi kalite
• En iyi servis
• En iyi fiyatı sürekli kılmak

MAĞAZALARIMIZDA

• Yüksek kalite
• Detaycılık
• Üstün hizmet anlayışı
• Satışla başlayan dostluk
• Sürekli iletişim
• Devamlılığını sağlamak